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探索新思路寻求新突破--稳妥推进金融类银行企业薪酬制度改革
日期:2017-06-14 字号:[ ]

探索新思路寻求新突破

——稳妥推进金融类银行企业薪酬制度改革

  按照市领导关于推动贵阳市国资监管企业负责人薪酬制度改革工作的要求,合理确定金融类银行企业负责人薪酬水平,建立起有效的激励与约束机制,促进企业持续健康发展。针对薪改前后金融类银行企业薪酬水平调整较大的实际情况,我委在贵阳银行、贵阳农商行的邀请下,于2017年65日至68日,一行9人赴杭州银行、郑州银行、成都银行就企业负责人薪酬水平等情况进行调研,详细了解他们薪改后采取的有效措施、考核导向、薪酬水平、财务状况等,学习借鉴他们合理确定企业负责人薪酬水平的思路、做法和经验,为制定国资委监管企业负责人经营业绩考核办法(初稿)、合理确定金融类企业负责人薪酬水平提供参考依据。


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